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À 50 ans, Caroline, ouvrière et déléguée syndicale, vient de décrocher un master en sciences du travail à l'ULB. Elle raconte sa reprise d'études, les conditions qui ont rendu ce parcours possible et ce que son expérience lui apprend des inégalités de genre, du travail invisible des femmes et de l'engagement collectif. Une rencontre autour de la reconnaissance, des rapports sociaux et des possibilités concrètes d'agir sur les conditions de travail.

Et si on parlait de travail et d'argent en créant des objets en céramique ? Exodoxe invite des femmes autistes sans déficience intellectuelle à des ateliers individuels et gratuits à Marche-en-Famenne, du 5 au 22 novembre 2026. Un moment de création et de discussion qui contribuera au prochain numéro de L'Air autiste, consacré aux portraits économiques de femmes autistes.

Ce 3 octobre, nous nous retrouvons à la librairie Livre’s, à quelques jours du premier anniversaire d’Exodoxe. (Programme de la rencontre) Cette rencontre est l’occasion de faire le point sur cette première année, mais surtout de préparer la suite : rendre nos travaux plus accessibles, élargir les échanges et continuer à documenter ce qui se passe sur le terrain. Deux nouvelles ressources autour de l'autisme Deux nouveaux outils rejoignent aujourd’hui nos ressources en accès

Et si Marche-en-Famenne devenait un territoire où inventer de nouvelles réponses pour les personnes autistes sans déficience intellectuelle ? Recherche, expériences de terrain et collaboration pour faire évoluer concrètement les pratiques.

Dans le débat public belge, certains sujets reviennent souvent comme s'ils étaient distincts. Les maladies de longue durée, le chômage, l'épuisement des soignants, le départ des enseignants, ou encore les difficultés d'accès aux soins et à l'emploi pour les personnes autistes sont généralement traités séparément. Ils relèvent aussi de ministères, de règles et d'indicateurs différents. Pourtant, lorsqu'on les observe ensemble, certains mécanismes communs apparaissent.

Ouvrez un catalogue de formation. Vous y trouverez des métiers réglementés, des formations au bien-être, des promesses de reconversion et des activités indépendantes « clés en main ». Toutes sont présentées comme des possibilités d’avenir. Pourtant, elles ne reposent ni sur les mêmes fondements, ni sur les mêmes formes de reconnaissance, ni sur les mêmes perspectives professionnelles.

Ce que la sociologie nous dit sur le travail institutionnel au quotidien Accompagner. Soutenir. Orienter. Ces mots reviennent constamment dans la bouche des professionnels de l'action publique : travailleurs sociaux, agents de l'emploi, éducateurs, conseillers en insertion. Ils décrivent une intention. Mais décrivent-ils vraiment ce qui se passe ? En 2009, le sociologue Denis Laforgue publie un article qui pose une question simple et un peu dérangeante : quand une institution

Avant-propos méthodologique : pourquoi cette revue, et avec quelles limites Cet article ne prétend pas qu’il existe déjà une base empirique massive et parfaitement spécifique sur la prise en charge préhospitalière des adultes autistes sans déficience intellectuelle (TSA‑SDI) en Wallonie ou en Belgique fédérale. Ce sous‑champ reste fragmentaire, souvent axé sur les enfants, rarement genré et peu ancré dans le droit belge de l’aide médicale urgente telle que définie par la loi

Le collectif des Parents Invisibles rend visible une réalité souvent laissée hors champ : quand les institutions reposent sur la capacité des familles à absorber seules les défaillances du système, l’expérience vécue finit par devenir action publique.

Une ressource pour femmes autistes face aux situations sociales et institutionnelles Nous publions aujourd’hui un outil pour femmes autistes adultes : un carnet conçu comme une ressource pour femmes autistes confrontées aux situations sociales, administratives ou professionnelles qui jalonnent les parcours dans le travail, la santé ou les institutions. Ce carnet s’adresse principalement aux femmes autistes, en particulier aux femmes TSA sans déficience intellectuelle, mais au

Synthèse visuelle issue du dossier Word disponible dans les ressources du site d'Exodoxe. Procédure d’acceptation et accompagnement Aviq.

L’évaluation des traits autistiques peut varier énormément selon la manière dont les questions sont posées. Cette étude met en lumière l’importance de préciser « avec qui » et « selon qui » la personne s’évalue, car ces détails changent profondément les réponses obtenues.

Appel à témoignages de femmes autistes en Wallonie. Exodoxe enquête sur l’expérience avec les psychiatres ou neuropsychiatres (Questionnaire ouvert jusqu'au 3/12/25, confidentiel)

Cette étude qualitative explore les expériences des adultes autistes dans leurs relations avec des proches autistes et neurotypiques, mettant en lumière les différences de communication et le poids du camouflage social. Elle permet de se poser des questions sur le travail avec plus de finesse.

Regard sur l'approche du HCS concernant les enjeux de l'emploi en Wallonie.

Récit d’un parcours, analyse de l’autisme au féminin au travail, entre expérience et réflexion sociologique.

Exodoxe explore le travail depuis ses marges, en analysant les politiques publiques et les parcours souvent négligés, dont ceux des femmes TSA-SDI.

Deux recherches sur l’expérience professionnelle des femmes TSA-SDI : intégrité au travail et rôle des intermédiaires publics.